Comité de rémunération

 Le conseil d’administration délègue les tâches suivantes au comité de rémunération :

·         fixer la rémunération des membres de la direction ;

·         fixer les primes des membres de la direction ;

·         assurer le renouvellement de la direction.

Le comité de rémunération a, dans ce contexte, plus particulièrement pour tâches :

·         l’évaluation périodique des membres de la direction ;

·        fixer les rémunérations des membres du conseil d’administration et de la direction ;

·         déterminer les intéressements du conseil d’administration et de la direction (bonus, options, actions, etc.) ;

·         la sélection et la proposition au conseil d’administration de candidats aux postes de direction.

Le comité de rémunération présente ses recommandations au conseil d’administration qui les approuve. Il se réunit en principe au moins une fois par an et chaque fois que les circonstances l’exigent. Il est composé des membres suivants :